Huther Doyle apuesta por la igualdad de oportunidades empleo. Así, la Agencia no discrimina contra empleados o solicitantes de empleo sobre la base de cualquier norma aceptada por la comunidad, incluyendo pero no limitado a, raza, color, religión, identificación de género y de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, incapacidad física o mental, edad o condición de veterano.